A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 75. § (1) bekezdés c) pontja alapján a munkáltatónak kell biztosítania a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően, valamint újraválasztása esetén évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét.
A munkavédelmi képviselők képzése és továbbképzése szakmai képzés keretében történhet. A felnőttképzésről szóló 2013.…
Read more
Featured
Munkavédelmi szempontok home office esetére
Hiába a home office, a munkavédelmi előírásoknak minden esetben meg kell felelni! A munkáltató feladata, hogy munkavállalója számára biztosítsa a megfelelő munkakörülményeket, így az otthoni munkavégzés esetén is szükség van a szabályok betartására. A Méte-munkavédelem az otthoni munkavégzés körülményeiről egy részletes kérdőív alapján, "munkahelyi" kockázatértékelést készít, mely alapján ellenőrizhető és biztosíthatóak a megfelelő munkakörülmények.
Gyakori…
Read more
Featured
Üzemorvosi vizsgálat, azaz miért végezzük el a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot?
A címben említett foglalkozás-egészségügyi vizsgálat elvégzése minden munkavállaló esetében kötelező, a munkavégzés megkezdését megelőzően. Az ide vonatkozó rendelet 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet előírtaknak megfelelően a munkaalkalmassági vizsgálatoknak több típusát is megkülönböztethetjük.
1. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat
2. Időszakos alkalmassági vizsgálat
3. Soron kívüli alkalmassági vizsgálat
4. Záróvizsgálata
Az üzemorvosi vizsgálat egy teljeskörű vizsgálat, ami kitér a munkavállalót érő…
Read more
Egy kis mozgás a munkahelyi nehézségek ellen
Mert mozogni jó! És hasznos is!
Amikor azt halljuk, hogy márpedig mozogni kell, mindig mélyen a lelkiismeretünkbe tekintünk és vagy mozgunk, vagy… a mozgás pedig hasznos, nemcsak a testnek, hanem a léleknek is. A mozgással nemcsak a stressz levezetését segíthetjük elő, jót teszünk a sejtjeinknek is. Javul ugyanis a szerveink oxigénnel való ellátottsága, javul a vérkeringésünk.
Persze,…
Read more
